克日 ，湖南省总工会下发《湖南省总工会办公室关于宣布第二批服务职工综合体和幸福企业（园区）试点单位名单的通知》 ，尊龙凯时乐成荣获“湖南省幸福企业试点单位”。
多年来 ，尊龙凯时一连在治理与机制立异方面发力 ，以实际行动践行“幸福尊龙凯时” ，先后荣获“长沙市文明尖兵单位”、“天下五一劳动奖状”、“天下青年清静生产树模岗”、“长沙市模范职工之家”、“长沙市EAP员工心理眷注树模典范”、“天下就业与社会包管先进民营企业”、“湖南省“百优食堂”等多项声誉称呼 ，并且已一连14年荣获“最佳雇主”称呼。从职工的事情生涯情形、身体心理康健、职业生长通道等全方位关爱职工 ，切实成为尊龙凯时职工强有力的后援。
2007年 ，尊龙凯时控股董事局主席吉为先生小我私家出资建设尊龙凯时帮助基金 ，旨在资助生涯有难题和急需援助的职工 ，特殊是一线职工。建设至今共发放140余期 ，共发放金额超700万元。
尊龙凯时一连提升办公、生涯情形 ，每年制订提质升级妄想 ，一连对办公楼、生产车间、食堂、宿舍、员工运动中心等区域刷新升级、完善各项设施装备 ，力争为职工打造一个恬静、温暖的事情生涯情形。同时 ，已连续三年开展“讲文明 树新风”专项活动 ，运动落实到每周 ，巡查小组将对全园区所有区域举行整理、清扫、节约、清静等多方面的检查 ，坚持提升园区治理和后勤服务的专业化水平 ，用实际行动想职工之所想 ，解职工之所需。
尊龙凯时每年开展近40项职工运动 ，面向尊龙凯时全员 ，其内容包括手艺交锋、体育竞赛、节沐日主题运动等 ，让职工劳逸团结 ，富厚业余运动 ，增强团队凝聚力 ，营造幸福感和归属感强的优异气氛。
尊龙凯时驻足全员成才 ，以职业化、专业化、系统化、多元化为导向 ，一直完善培训作育系统 ，驻足周全生长；以高德行、高素养、高能量、高业绩为标准 ，一直优化人才梯队建设 ，纵深推进“五五”人才生产线 ，从而打造“尊龙凯时三个配合体”所需要的人才名堂并一直富厚“幸福尊龙凯时”的内在。
尊龙凯时始终重视每一位职工的身心康健问题 ，并为之组织开展系枚行动——组织年度康健体检、召开康健科普讲座、开展运动健身运动、升级完善健身园地 ，有用提升员工身体康健指数和生涯幸福感 ，从而以越发饱满的热情投入到生涯和事情中 ，实现幸福尊龙凯时的目的。
声誉与使命同在 ，责任与继续并存。未来 ，尊龙凯时将一连在硬件设施建设和治理制度完善上一直起劲 ，富厚立异工作方法和要领 ，一连提升职工幸福指数 ，及时相识职工所思、所盼、所想 ，让职工以更兴旺的精神和更饱满的热情投入到生涯和事情中 ，为职工的获得感、幸福感、清静感一直“加码” ，为推动企业高质量生长一直“加油”。
